揚州建工控股有限責任公司企業信息公開實施辦法

時間:2021-06-2136

根據國企改革三年行動方案要求和《揚州市國資委關于推進市屬國有企業信息公開的指導意見》(揚國資〔2017〕38號)精神,為促進本系統國有企業信息公開制度體系和工作體制機制基本健全,信息公開工作流程規范有序,制度化、標準化、信息化水平明顯提升,自覺接受社會監督意識普遍增強,社會公眾對本系統國有企業國有資本保值增值的知情權、監督權得到保障,結合本系統實際,制定如下實施辦法。

一、信息公開基本原則

1.堅持依法依規。嚴格遵循法律、法規和相關規定,建立健全企業信息公開制度體系,推動企業信息公開工作制度化、規范化。根據不同企業類型,依法確定信息公開的內容、方式、范圍和程序,嚴格保護國家秘密和商業秘密安全。

2.內容真實準確。確保企業公開的信息內容真實、數據準確,公開及時,不得有虛假記載、誤導性陳述,或者重大遺漏。

3.積極穩妥推進。立足回應監管機構、社會公眾等各方面關切,積極探索企業信息公開有效工作途徑,堅持試點先行、總結經驗、穩步推進,確保取得實效。

4.嚴格落實責任。按照“誰形成誰公開,誰公開誰負責”的要求,建立國有企業信息公開責任制。建工控股公司作為本企業信息公開的責任主體,負責組織開展本企業及所屬企業信息公開工作。

二、信息公開主要內容及公開方式

1.依照公司法、證券法、企業國有資產法、企業信息公示暫行條例等法律法規和國有企業改革文件,結合本企業性質和所處行業特點,對提供社會公共服務、涉及公眾切身利益的企業信息,以及法律法規明確規定應當公開的企業信息,按有關規定公開。

2.本企業依法主動公開以下信息內容(含公開方式等):

公開內容

公開形式

公開載體

公開時間

公開頻次

責任部門

備注

工商注冊登記等企業基本信息

門戶網站

信息公開專欄

2021.7.31前

除變更一般不更改

辦公室


公司治理及管理架構

門戶網站

信息公開專欄

2021.7.31前

除變更一般不更改

辦公室


重要人事變動

門戶網站

信息公開專欄

成文后一周內

一次

人事部


企業負責人薪酬水平情況

年度報告

工作報告

次年6月底前

一年一次

財務部


企業主要財務狀況和經營成果

年度報告

工作報告

次年6月底前

一年一次

財務部


國有資本保值增值情況

年度報告

工作報告

次年6月底前

一年一次

財務部


企業重大改制重組結果

門戶網站

信息公開專欄

結果確定后一個月內

一次

企管部

投資部


企業重大項目招標情況

門戶網站和政府招標平臺

信息公開專欄

項目正式確定招標后二日內及定標后二日內

一次

企管部

投資部


企業產權轉讓

門戶網站

信息公開專欄

結果確定后一個月內

一次

資管部

投資部


增資減資情況

門戶網站

信息公開專欄

結果確定后一個月內

一次

財務部

投資部


監督檢查問題整改情況

門戶網站

信息公開專欄

整改完成后一個月內

一次

相關部門

有關部門依法要求公開

重大突發事件事態發展和應急處置情況

微信公眾號或新聞宣傳發布

微信公眾號或新聞宣傳發布

及時

視情而定

相關部門

同上

履行社會責任情況

年度報告或門戶網站等

工作報告或門戶網站等

根據需要及時公開

視情而定

辦公室


其他依法依規應當主動公開的信息

視情而定

視情而定

視情而定

視情而定

視情而定


三、信息公開工作程序

本企業信息公開按照以下流程:相關單位或部門形成公開信息初稿→責任部門初審→辦公室核稿→分管領導審查→主要領導批準→辦公室或其他獲準部門發布→相關部門材料歸檔。

由辦公室針對不同的信息,最終選擇確定信息公開適合的載體和形式,包括本企業門戶網站、報刊、微信和客戶端等媒體,有關主管部門政府網站,新聞發布會,企業社會責任報告等。建工控股公司門戶網站設置信息公開欄目,按要求做好與市國資委等主管部門政府網站的鏈接,增強信息發布的時效時和權威性。

四、信息公開審核評估

公開的信息,不得涉及國家秘密、商業秘密和個人隱私,不得危及國家安全、公共安全、經濟安全和社會穩定。辦公室、分管領導和主要領導做好信息公開的保密審核和風險評估,對公開信息可能造成的影響和風險提前進行研判,制定相應的防范、化解和回應預案。辦公室負責信息公開輿情監測、風險防控。對依法應當保密的,必須切實做好保密工作。

結合企業實際,研究確定信息公開與信息共享的邊界范圍,依法界定本企業不予公開(豁免公開)信息內容。對公開后可能損害第三方合法權益的,公開前須征得第三方同意;但不公開可能對公眾利益造成重大影響的,應當予以公開,并將決定公開的信息內容和理由書面通知第三方。

五、信息公開組織領導

公司定期研究信息公開工作的重大問題,積極穩妥地部署推進有關工作。企管部為信息公開工作牽頭部門,其他部門密切配合,采取切實有效措施,形成工作合力,確保信息公開工作規范有序開展。

強化監督問責,對不履行主動公開義務或未按規定進行公開的,嚴肅批評、公開通報;對弄虛作假、隱瞞實情、欺騙公眾,造成嚴重社會影響的,責令其糾正,消除負面影響,并依法追究相關單位和人員責任。

系統各國有企業參照本辦法,結合本單位實際情況,另行制定信息公開實施辦法,并報建工控股公司企業管理部備案。

        本辦法自2021年6月21日起執行。


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